25 июля прошел I этап конкурсного отбора в Молодежный кадровый резерв при главе города Чебоксары.

Молодежный кадровый резерв формируется для изучения молодежного кадрового потенциала города, повышения эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи и создания информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.

В комиссию по формированию Молодежного кадрового резерва под председательством заместителя главы города Чебоксары - председателя постоянной комиссии Чебоксарского городского Собрания депутатов по социальному развитию и экологии Ирины Клементьевой вошли председатель постоянной комиссии Чебоксарского городского Собрания депутатов по вопросам градостроительства, землеустройства и развития территории города Александр Андреев, член Общественного совета при главе города Чебоксары – заместитель председателя ЧРМОО «Молодежное добровольческое объединение Чувашии», руководитель группы новой техники технической дирекции ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» Михаил Быков, секретарь Молодежного парламента города Чебоксары при Чебоксарском городском Собрании депутатов Оксана Викторова, ведущий специалист-эксперт отдела молодежного и общественного развития администрации города Чебоксары Валентина Антошина.

Глава города Чебоксары Леонид Черкесов, являясь руководителем рабочей группы по формированию муниципальной кадровой политики и муниципального кадрового резерва Окружного консультативного совета по развитию местного самоуправления при Полномочном представителе Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе, уделяет большое внимание вопросам формирования кадрового потенциала органов местного самоуправления.

«Наша задача – не только оценить состояние кадрового потенциала города, но и определить основные направления, стратегию и принципы работы с кадрами, обеспечивающие динамичное, профессиональное развитие, гражданскую, социальную активность, морально-нравственную ответственность и конкурентоспособность кадров» - отмечает глава города.

К конкурсному отбору допускаются молодые люди в возрасте до 30 лет включительно, являющиеся гражданами Российской Федерации, имеющие и получающие высшее профессиональное образование, занимающие активную жизненную позицию, обладающие новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявившие себя в профессиональной и общественной деятельности.

Конкурсный отбор проходил в форме собеседования. Кандидаты рассказали о своих достижениях, больших целях и планах, поделились мыслями о создании общественно значимых проектов на благо города.

После проведения собеседования Конкурсная комиссия из 14 претендентов определила список из 10 кандидатов, которые успешно прошли конкурсный отбор и будут рекомендованы для включения в Молодежный кадровый резерв при главе города Чебоксары.