Что в кадровом резерве?
Тема, которую обсуждали на конференции, – эффективность использования муниципальных кадровых резервов. Качественная работа по их формированию принципиально важна. Пока они самые многочисленные и в то же время самые невостребованные. По итогам III квартала, например, в стране более 72 тыс. человек состоит в муниципальных резервах управленческих кадров, а в Приволжском федеральном округе – более 13 тыс. человек. При этом число муниципальных образований, в которых сформированы резервы, незначительно. По ПФО они имеются только в трети муниципальных образований.
Участники заседания отметили также, что на муниципальном уровне необходима системная работа с молодежью, начиная со школьной скамьи надо знакомить молодых людей с деятельностью органов местного самоуправления. Актуальной будет и разработка целевой программы по государственному распределению молодых специалистов.