Половина россиян с вузовскими дипломами не работают по специальности. 45 процентов из них — мужчины с техническим образованием. Так неужели пять лет впустую?

Между тем личная, казалось бы, проблема давно приобрела общероссийский масштаб — предприятиям катастрофически не хватает тех же инженеров (не говоря уже о рабочих руках). Вопрос трудо­устройства молодежи был поднят на «круглом столе», прошедшем на ЗАО «ЧЭАЗ». За ним встретились руководство завода, педагоги городских школ, электромеханического колледжа, ЧГУ. Приехал на предприятие и глава города Чебоксары Леонид Черкесов.

Ребятам лучше определиться со своей будущей профессией еще со школьной скамьи, считает генеральный директор ЗАО «ЧЭАЗ» Александр Федотов. Поможет в этом выборе ресурсный центр, который планируется создать на заводе. Если ребята с детства получат представление о производстве, то сориентироваться им будет намного легче. Треть здешних работников — люди до 30 лет со средней зарплатой 20 тысяч рублей. Так что стереотипы 90-х о тяжелом и неперспективном труде (сложившиеся, когда промышленность действительно переживала нелегкие времена) сегодня уже не актуальны.

Учителя посетовали: в школьные годы мы приходили на завод, надевали халаты и собирали лампы, амперметры — глаза горели! А сегодня детей не заставишь пойти на «производственную прогулку». Может, потому что предприятия приглашают нечасто? «Проект предусматривает постоянные экскурсии на предприятие, — моментально отреагировал генеральный директор. — Мы готовы к сотрудничеству со школами». В ресурсном центре будет свой штат преподавателей, и заводских, и приглашенных. В учебных классах с необходимым оснащением школьники и студенты смогут пройти все ступени обучения — от простого ознакомления до освоения азов профессии.